Près de 3000 jeunes pour 2211 offres d’emplois directes

Le Salon de l’Emploi et des Compétences s’est tenu ce vendredi 17 décembre 2021 à Bohicon. Le SALEC marque la fin de la Quinzaine Nationale pour l’Emploi (QNE) organisée par l’Agence Nationale pour l’Emploi (ANPE). Les compétences de milliers de jeunes ont été valorisées.

Un espace qui rassemble employeurs et demandeurs d’emploi. C’est la raison d’être du Salon de l’Emploi et des Compétences. Après Cotonou et Parakou respectivement en 2019 et 2020, la 3ème édition du SALEC a eu lieu à Bohicon dans le cadre de la QNE 2021. Pour le préfet du département du Zou Firmin Kouton et le maire de Bohicon Rufino d’Almeida, c’est un honore pour la ville carrefour d’accueillir l’événement face à cette problématique majeure d’emploi des jeunes au Bénin et surtout dans les localités profondes. C’est à juste titre qu’ils ont remercié l’Anpe et le ministère de tutelle pour l’initiative qu’ils qualifient de « noble ».
Cette activité figure en bonne place dans la nouvelle Politique Nationale de l’Emploi (PNE) 2020-2025, à travers laquelle il est prévu un axe dédié au renforcement de la solidarité nationale autour de l’emploi. « Il s’agit ici à Bohicon, d’un rassemblement de demandeurs et d’offreurs de compétences. En chiffres, plus de 50 entreprises demandeuses de compétences sont ici pour offrir plus de deux mille deux cents (2 200) emplois immédiatement disponibles. A l’assaut de ces offres, il est attendu environ trois mille (3 000) jeunes demandeurs d’emploi », a déclaré dans son discours d’ouverture Edouard SEHLIN, Directeur de cabinet du Ministre des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion de l’Emploi représentant le ministre Modeste Kérékou.
Dans ses propos, le directeur général de l’Agence Nationale pour l’Emploi s’est inscrit dans la même dynamique. « Cette dixième édition de la quinzaine nationale de l’emploi, 3ème édition du salon de l’emploi et des compétences, c’est une occasion que nous offrons chaque année aux entreprises et demandeurs d’emploi pour se rencontrer dans un lieu unique. Depuis quelques années, l’intérêt pour ce salon s’est beaucoup accru. Aujourd’hui, 2.211 offres d’emplois sont proposées. C’est dire qu’il y a un grand besoin de recrutement dans notre pays » va-t-il affirmer. Il par ailleurs rassuré les candidats présents pour le bon déroulement de leur entretien. Il leur a ensuite prodigué des conseils de sérénité et de maitrise de soi afin de faire valoir leurs compétences.
A Bohicon s’achève donc l’édition 2021 du SALEC et par la même occasion la 10ème édition de la QNE qui vise à mobiliser l’opinion publique autour de la promotion de l’emploi durant les quinze (15) jours retenus.
Le SALEC, quels avantages pour les entreprises et employeurs ?
Lorsque le forum emploi a lieu dans un salon de recrutement, le recruteur a à disposition des candidats. Il n’a donc pas besoin de passer des annonces d’offres d’emploi, sélectionner les profils intéressants et les contacter. Les candidats viennent pour un entretien, le recruteur est présent pour cette raison. Cela permet à la société de diminuer les coûts de recrutement ; de plus, le recruteur gagne du temps.
En effet, la sélection des profils s’effectue sur place après le rendez-vous express, et ne dure que 10 minutes au maximum et non plusieurs dizaines de minutes comme lors d’un entretien de recrutement classique.

Bertin DOKO