Plan stratégique 2023-2028 du Réseau des Femmes Leaders pour le Développement (RFLD): Entretenir durablement la flamme de la renaissance d’une Afrique nouvelle

Afin d’asseoir définitivement les bases du développement socio-économique en Afrique en vue de l’amélioration des conditions de vie et de travail des femmes, le Réseau des Femmes Leaders pour le Développement (RFLD) s’est doté d’un plan stratégique pour la période 2023-2028. Ce nouveau plan qui porte véritablement l’ambition du réseau d’entretenir durablement la flamme de la renaissance d’une Afrique nouvelle va opérer sur quatre domaines pour atteindre quatre objectifs stratégiques. Décryptage d’une ambition noble du Réseau des Femmes Leaders pour le Développement qui travaille à la concrétisation de ce plan.

Promouvoir davantage les droits des femmes, la santé sexuelle et reproductive ainsi que leur représentation dans les instances de décisions ; Promouvoir au travers de nos activités les libertés civiques et les valeurs démocratiques en mettant un point d’honneur sur les droits de l’homme ; Continuer la lutte pour la justice économique pour les femmes ; Renforcer et consolider le principe de la gouvernance participative, la capacité d’innovation de la société civile et le développement des médias. Voilà les quatre objectifs stratégiques que le Réseau des Femmes Leaders pour le Développement (RFLD) veut se battre à atteindre les cinq prochaines années. En effet, dans le plan stratégique qu’il s’est doté, le réseau a pour vision de construire une coopération efficace pour promouvoir et protéger les droits des jeunes et des femmes et assurer leur participation aux sphères de prise de décision. Sa mission est de renforcer les capacités des populations à travers des programmes de sensibilisation, formation et éducation, et un plaidoyer efficace à l’aide des technologies de communication. Ceci afin de renforcer l’action citoyenne et de la société civile en faveur d’une Afrique plus juste.

Connaitre le RFLD

Le RFLD (Réseau des Femmes Leaders pour le Développement) qui est une organisation régionale basée en Afrique de l’Ouest travaille avec plus de quarante (40) organisations dirigées par des femmes. Il opère dans les domaines suivants : Espace civique et droits de l’homme ; Justice économique et sociale ; Lutte contre les pratiques néfastes ; Paix et sécurité ; et le plaidoyer pour la participation politique des femmes. Ses œuvres sont en direction du domaine des droits humains dans une vingtaine de pays que sont le Bénin ; le Burkina Faso ; le Congo – Brazzaville ; la Côte d’Ivoire ; le Gabon ; la Guinée – Conakry ; le Mali ; le Niger ; la République Démocratique du Congo ; le Sénégal ; le Togo ; la Gambie ; la Sierra Leone ; le Libéria ; le Ghana ; le Nigeria ; le Cameroun ; la Mauritanie ; la République Centrafricaine ; et le Tchad. Selon la responsable suivi évaluation de la direction exécutive, Florence ENIANYEHOU, «Ces objectifs seraient atteints si et seulement si les baromètres que nous nous sommes fixés sont observés. En voici quelques-uns : L’élimination des lois et pratiques qui restreignent les libertés des femmes ; La participation effective des femmes dans le secteur judiciaire et dans l’arène politique ; Le renforcement des cadres juridiques qui garantissent la protection des droits des militants, des journalistes et des médias indépendants ; L’élimination de la pauvreté à travers des actions fondées sur le développement social, sur la croissance économique inclusive, sur la protection de l’environnement et la justice sociale».

Volonté de contribuer à la transformation

«Ce plan stratégique 2023-2028 traduit notre ferme volonté de contribuer à la transformation de nos sociétés qui auront révélé à nous-mêmes et au reste du monde, nos limites quant à l’application réelle et efficace des textes et le respect des obligations régionales, sous régionales et internationales et par conséquent d’assumer notre propre destin », a souligné Gloria Sekonnou Dossou Agueh, présidente du RFLD. «Les réformes, projets et programmes qui y sont contenus sont nécessaires, réalistes et à notre portée pour la réalisation de cette ambition. Les cinq prochaines années seront donc, j’en suis persuadée, celles de la promotion des droits des filles et des femmes ainsi que des prouesses de bien-être dont chaque femme sera fière d’être l’actrice », souligne-t-elle. Pour finir, Gloria Sekonnou Dossou Agueh a dit qu’ «Après avoir consulté nos partenaires et nos membres pour établir le plan stratégique pour la période 2023-2028, nous reconnaissons la responsabilité qui est la nôtre d’utiliser les précieuses ressources de la manière la plus efficace possible pour constituer un canal d’expression sûr et efficace pour la société civile et les défenseurs des droits de l’homme».

La rédaction